Page 31 - Журнал «Русский Берег» #12-2022

RUSSIAN COAST | № 4/12 2022 МНЕНИЕ | OPINION

МИР МЕНЯЕТСЯ. БАНАЛЬНАЯ, ЗАЕЗЖЕННАЯ ФРАЗА ИЗ АРСЕНАЛА КАПИТАНА
ОЧЕВИДНОСТЬ. НО В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ МИР МЕНЯЕТСЯ ТАК СТРЕМИТЕЛЬНО И ТАК
РАДИКАЛЬНО, ЧТО НЕДОСТАТОЧНО ПРОСТО СКАЗАТЬ «МИР МЕНЯЕТСЯ». ОН МЕНЯЕТСЯ
НАСТОЛЬКО ВСЕОХВАТЫВАЮЩЕ И МНОГОМЕРНО, ЧТО ПРЕЖНИМ УЖЕ НЕ БУДЕТ
НИКОГДА. НЕ УДАСТСЯ ПЕРЕСИДЕТЬ, УКРЫТЬСЯ, ВЫЖДАТЬ ГОД-ПОЛТОРА И СНОВА
ВЕРНУТЬСЯ К СВОИМ ПРИВЫЧНЫМ СТОПТАННЫМ ТАПОЧКАМ.

сли пандемия при всём тотальном «Я думала, что меня с радостью возьмут кого переводчика вполне востребованы
абсурде и жёсткости ограничений в любую иностранную компанию началь- и оплачиваются очень неплохо. Нет, связь
всё-таки предполагала их вре- ником отдела маркетинга, я специалист разрушена: я прихожу в офис, получаю
Еменный характер, и можно было экстра-класса по организации воронок зарплату — не я делаю что-то ценное
рассчитывать на какие-то накопления, по- продаж, эксперт в области личностного и полезное, за что люди готовы мне
зволяющие всё это «пересидеть», то сей- роста, могу проводить VIP-консульта- платить, а именно так: офис — зарплата,
час уже точно — нет. Всё это надолго. Мы ции, но меня нигде не берут! Помогите! ещё в СССР это называлось «получка».
надолго лишились возможности платить Пришлите хоть каких-нибудь денег!» — Обратите внимание: не плата за ре-
российскими картами, поругивая мед- типичный пост в соцсетях в последние зультативный труд, а «получка», то, что
ленный европейский финтех — то ли дело месяцы. Не без злой иронии — коммента- получают вне зависимости от результатов
Сбер! — пользоваться быстрой доставкой рий: «Предлагаю услуги по организации труда. Мы как-то совсем не заметили,
безделушек и пить лавандовый смузи вашей воронки продаж, они вам приго- как со входом в нашу жизнь крупных
на Патриках. Всё это отныне в прошлом, дятся!» корпораций неожиданно на мягких лапах
и надо как-то встраиваться в мир — мир, Действительно, весь этот неплохо опла- пришли вот эти вот советские понятия.
который не то чтобы враждебен, вовсе чиваемый «планктон» впервые столкнулся Модное нынче слово «компенсация»
нет, просто он долгое время прекрас- с тем, что их навыки строчить отчёты, вместо «заработная плата». Компенсация
но обходился без вас. Для того чтобы составлять презентации и ловко плести ЧЕГО? Потраченных усилий? Без привяз-
он обратил на вас внимание, нужно ему интриги против коллег в новой реальности ки к их эффективности? «Здесь мерилом
предложить что-то действительно ценное. оказались бесполезны. Cura te ipsum — работы считают усталость…» От чего
И вот тут — упс! Неожиданно оказыва- исцели себя сам! — не работает. Просто ушли…
ется, что все ваши дипломы и регалии потому, что эти целители не умеют исце- — Что делает ваш отдел? — Пишет
ничего не стоят. лять. Директора по продажам не умеют отчёты — О чем отчёты? — О том, как
Коучи, менторы, «продвинутые» продавать, психологи и коучи пьют вале- пишутся отчёты.
маркетологи, специалисты по внутри- рьянку тоннами и всё равно срываются По большому счёту это, конечно же,
корпоративным коммуникациям, менед- на своих подопечных, управленцы пони- не вина «планктона». Ну, 20 лет он ра-
жеры среднего звена с опытом работы мают, что им больше некем управлять. ботал в стратегии — чтобы заметило
в крупных компаниях и, что немаловажно, Огромная экономика халявы, в которой начальство — и это была, чёрт возьми,
ещё помнящие, какие зарплаты в этих отсутствовала прямая связь между поль- эффективная стратегия! Я генерирую каж-
компаниях они получали! — вдруг ока- зой сотрудника и его зарплатой, — раз- дый день по 10 идиотских инициатив —
зались не у дел. То, что Пелевин в своё рушена. Тыкать в клавиатуру компьютера пусть все они невыполнимы, но начальник
время метко назвал «офисный планктон», и лепить бессмысленные мотивационные считает меня инициативным сотрудником
та масса лощёных столичных жителей, регламенты — уже не для кого. и, возможно, сделает своим замом
вызывавшая, и в общем-то не со- Ещё немного из соцсетей: «Я имею (с повышением зарплаты, разумеется!).
всем уж без оснований, брезгливую 3 высших образования, владею 3 языка- Я прихожу в компанию, где весь stuff —
ненависть класса трудящихся на тяжёлых ми, русский, английский, турецкий, ищу 10 человек, и по привычке делаю то же
работах, вдруг резко обнулились. Пре- работу — только не уборщицей…» — самое — меня вышвыривают на улицу, по-
вратились в ничто. Король-то оказался 3 высших образования, 3 языка? тому что у мелкой компании нет ресурсов
голым! Вообще-то в Турции услуги русско-турец- компенсировать слабоумие и отвагу мел-

31